Који су различити трикови о систему скенера отиска прста?

1. Аутоматски просудите комут Цард: систем аутоматски суди да ли је подаци о тактом запосленог радника или ван-дежурна карта према поставку, без људске интервенције.

2. Флексибилна подешавања померања: Према стварној ситуацији предузећа, број смена може се флексибилно подесити, стандардно путовање сваке смене, смене, смене и остале поставке.
3. Аутоматска статистика одбитка: Према поставкама статуса похађања и похађања, може аутоматски пребројати одбитни износ похађања свих запослених у одређеном временском опсегу, што олакшава прорачун плата.
4. Флексибилни сајтски ограничења: Ефективни временски сат за сваку смену може се флексибилно подесити да спречи запослене да насумично уносе насумично уношење управљања погоднијим и разумним, а запослени организују и дисциплиновани.
5. Аутоматска статистика прековременог рада: према временом прековременог сата у време запослених и прековременим сатима које је договорио компанија, стварни прековремени сати запослених и прековременим сатима током прековременог радног времена се аутоматски рачунају, флексибилно прилагођавање статистикама Прековремени сати разних предузећа.
6. Руковање абнормалностима у скенеру отиска прста: Картице за поновно издавање могу се обрадити за оне који одгађају у провјеру званичних дужности, одсуство се може обрадити за запослене који траже одсуство и радно време се могу прилагодити променама у времену Одређене особе или смене, а месечна статистика ће се аутоматски обрађивати. Израчунати број слободних дана.
7. Различити статистику похађања: Статистика у стварном времену запошљавање запослених, прековремено, касноће, рано одсуство, одсуство, одсуство и остале информације које се односе на њих (горе наведени број записује број пута и записници абнормалног похађања) Свеобухватни резимени извештај и такође може обављати статистичку рад према условима (датум, број посла, одсек итд.).
8. Упит за похађање у реалном времену: У сваком случају, без икаквог подешавања похађања можете да проверите да ли је Цард Цлапсинг евиденције сваког запосленог у реалном времену (укључујући особу која је преклињала картицу, време превлачења картице, природа Свипцинг картица и број прозора) и запослени који нису звали. Упит је да је Цард Цлипсинг записе неких или свих запослених (као што су: унорни број посла, датум и време), а затим можете уписати детаље о пробијању картице запосленог у овом временском периоду.
9. Флексибилно подешавање похађања: Број поља за процену може се поставити произвољно у складу са стварном ситуацијом предузећа (попут касноће, озбиљне касноће, рано одсуство, озбиљни рани одлазак, одсуство итд.) И свако поље одговарају временски распон времена и објекти за оцењивање; Поља и смене (менаџери, радници) спроводе различите износе казне.
10. Основно обрада похађања: према унапред дефинисаним подешавањима похађања, могу се обрадити различити подаци о похађању, а особље које касни, одлази рано и одсутно је са посла и детаље у пријављивању у оквиру ефективне пријаве Време се може аутоматски пресуђивати. На пример, можете се распитати појединачно о касним доласцима, раним одступањима, изостанацима, ефикасним временским временским детаљима, ненормалним подацима на сат итд. У овим функцијама упита можете уписати у складу са условима; Такође можете да унесете одговарајуће минуте у касном и раном плавом упису број упита, да бисте упитали особље чије је време веће од овог броја.