Како функционише системски систем прстију?

1. Аутоматски одредите комутску картицу: систем аутоматски одређује да ли су подаци о паунцх картици запослених на дежурству или ван-дуготрајне картице према поставку, без људске интервенције.

2. Подешавање флексибилне смене: Према стварној ситуацији предузећа, број смена може се флексибилно подесити, стандардно време путовања сваке смене, смене, смене и друге поставке.
3. Статистика аутоматског одбитка: Према ситуацији похађања и поставкама похађања, може аутоматски пребројати одбитке за присуство свих запослених у одређеном временском опсегу, који је погодан за обрачун плата.
4. Флексибилна ограничења у пробијању: Ефективно време за сваку смену може се флексибилно подесити да спречи да се запослени у пробијању удара у вољи, управљање практичношћу и запослени су организовани и дисциплиновани.
5. Аутоматска статистика прековременог рада: Према временском временском временском времену запослених и прековременим временом које је договорио компанија, може аутоматски пребројати стварни прековремени рад запослених и време прековременог времена током прековременог радног времена, а флексибилно се прилагођавају времену прековременог времена Статистика различитих предузећа.
6. Руковање ненормалним стварима: Људи који се одгађају у пробијању због пословања могу да чине своје картице, запослене који траже одсуство могу се затражити одсуство и радно време се могу прилагодити променама одређене особе или Одређени помак и број дана одсуства аутоматски ће се израчунати на крајњем статистици. .
7. Различита статистика похађања: Може да се рачунају у реалном времену, прекомпунито време, касни долазак, рани одлазак, одлазак, одлазак, одсуство, одсуство и остало повезане информације о томе да се формирају свеобухватни резимени извештај и статистике се такође могу извести у складу са условима.
8. Упит за похађање у реалном времену: У сваком случају, без икаквих поставки похађања можете уписати евиденције кредитних картица сваког запосленог и запослених који нису погођени у реалном времену. Такође можете да упитате евиденције кредитних картица неких или свих запослених у складу са условима и можете да упитате запосленог. Детаљи удараца за овај временски период.
9. Флексибилна подешавања похађања: Број поља за процену може се подесити произвољно у складу са стварном ситуацијом предузећа (као што су: касни долазак, озбиљна касно, рано одсуство, озбиљни рани одлазак, одсуство итд.), Свако поље одговара До радног распона процене и објекти за оцењивање и могу бити поља и смене (менаџери, радници) носе различите износе казне.
10. Основна обрада похађања: према унапред дефинисаним подешавањима похађања, могу се обрадити различити подаци о похађању, а особље које касно стигне, одлази рано и одсуство и детаље у виду и удара у важећем времену могу бити Аутоматски утврђује, као што су: касни долазак и рани одлазак могу се распитивати одвојено. , одсуство и валидно време, ненормални подаци у пробијању итд., итд., Може се упити у складу са условима у овим функцијама упита, а одговарајуће записнике се такође могу унети у Функцију касног доласка и упита у касној допису и рано-допуштању. као да уписује број минута већих од овог времена. Особље.